Ievads
Hibrīddarbs ir mainījis to, cik daudzi uzņēmumi izmanto savas biroja telpas. Daži darbinieki katru dienu strādā uz vietas, savukārt citi apmeklē biroju sapulcēm, sadarbībai vai konkrētu uzdevumu veikšanai.
Šīm organizācijām biroja darbstacijām hibrīdām darbavietām ir jāatbalsta elastīga galda lietošana, nezaudējot organizāciju, komfortu vai profesionālu izskatu.
Mēbeļu izplatītāji un komerciālo projektu plānotāji var palīdzēt klientiem to sasniegt, saskaņojot darbstaciju konfigurācijas ar faktiskajiem noslogojuma modeļiem.
1. Izprotiet, kā darbinieki izmanto biroju
Pirms mēbeļu iegādes pārskatiet, cik darbinieku parasti strādā uz vietas vienlaikus.
Apsveriet, vai komandām ir nepieciešami pastāvīgi piešķirti galdi, kopīgas darbstacijas, projektu galdi vai šo pasākumu kombinācija.
Uzņēmums ar biežu sadarbības sesiju var gūt labumu no grupētiem galdiem. Uzņēmumam ar individuālāku darbu var būt nepieciešamas darbstaciju zonas, kas nodrošina skaidrākas personiskās robežas.
Reālu darba modeļu plānošana palīdz novērst pārapdzīvotību un nevajadzīgu mēbeļu iegādi.
2. Izvēlieties Flexible Workstation Configurations
Moduļu biroja darbstacijas var atbalstīt dažādus komandu lielumus un izkārtojumus.
Divu cilvēku darbstacijas: piemērotas mazākām komandām un kopīgiem birojiem.
Četru personu darbstaciju kopas: noderīgas nodaļām, kas strādā ar saistītiem uzdevumiem.
Savienoti galdi: palīdziet sakārtot vairākus darbiniekus saskaņotā izkārtojumā.
Individuāli pagarināmie galdi: piedāvājiet vairāk vietas darbiniekiem, kuriem nepieciešams papildu aprīkojums.
Atbilstošā konfigurācija ir atkarīga no telpas izmēriem, komandas struktūras un no tā, cik bieži ir jāmaina biroja izkārtojums.
3. Padariet koplietojamus galdus vieglāk lietojamus
Koplietojamām darbstacijām ir nepieciešama skaidra pieeja uzglabāšanai un ikdienas organizēšanai.
Apsveriet iespēju izveidot personīgos skapīšus vai kopīgus uzglabāšanas skapjus, pieejamus barošanas veidus un praktiskas vietas bieži lietojamām biroja precēm. Kabeļu pārvaldība var palīdzēt sakārtot darbvirsmas zonas, īpaši tur, kur darbinieki izmanto monitorus un dokstacijas.
Ja darbinieki ir kopīgi ar galdiem, definējiet vienkāršas procedūras darba virsmu tīrīšanai un personīgo mantu glabāšanai.
4. Apvienojiet sadarbību ar mērķtiecīgu darbu
Elastīgam birojam vajadzētu būt vairāk nekā vienam darbības veidam.
Atvērtās galda zonas var atbalstīt saziņu, savukārt pārmeklētas darbstacijas var nodrošināt skaidrāku vizuālo robežu uzdevumiem, kuriem nepieciešama koncentrēšanās. Sanāksmju telpas un neformālas sadarbības zonas var samazināt nepieciešamību katru diskusiju rīkot pie darbinieka galda.
Sabalansēts plānojums padara biroju noderīgu dažādām aktivitātēm visas darba nedēļas garumā.
5. Nākotnes izmaiņu plāns
Hibrīdā darba politika var attīstīties. Izvēloties mēbeles, apsveriet, vai var pievienot papildu galdus, vai ir iespējams pārkārtot darbstaciju kopas un vai apdare var palikt nemainīga, paplašinoties birojam.
Komerciālajiem pircējiem, saderīgu produktu izmēru un pielāgošanas iespēju apstiprināšana pirms pasūtīšanas var atvieglot turpmāko iepirkumu.
Elastīgi biroja mēbeļu risinājumi no JUANA
JUANA piegādā biroja darbstaciju sistēmas starptautiskiem izplatītājiem, darbuzņēmējiem un komerciāliem projektiem. Mūsu klāstā ietilpst pārmeklēti rakstāmgaldi, konfigurācijas, kas ir savstarpēji savienotas, un vairāku cilvēku darbstaciju sistēmas, kas paredzētas dažādiem darba vietu izkārtojumiem.
Mēs piedāvājam arī OEM un ODM pielāgošanas diskusijas pircējiem ar īpašām projekta prasībām.
Vai plānojat hibrīda biroju vai koplietošanas galda vidi? IzpētietJUANA biroja darbstaciju kolekcijaun sazinieties ar mūsu komandu, lai apspriestu konfigurācijas, daudzumus un pielāgošanas vajadzības.
